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熊绍员书纪着重指出，人事招聘监管部门以“✱近者悦，远者来”为依据扎实办好高校毕业生入选运作任务；科研管理制造业单位要奋力“铁骨铮铮”，高出研究结果、出大研究结果，上升科技产业发展研究结果转换生成总体水平，使研究结果“升天”，制造业“立地”；单位后勤保障等单位要明确“安居管家乐业”的标准要求办好相关运作任务。